据云南电视台《民生关注》栏目报道：为了应对一直持续的“保姆荒”，昆明市家政行业的“龙头老大”政民社区家
政服务站近日发出通知，决定从5月1号起将住家保姆的最低工资从每月600元上调到700元。这一举动有可能影
响到昆明保姆的整体收入。
距去年九月提高保姆的工资标准仅半年多，政民社区家政服务站再次上调保姆工资。负责人告诉记者，往常每年
春节过后的三四月，都是保姆报到的高峰期，可今年来报到的保姆却非常少。服务站每天热线不断，很多家庭需
要保姆，可是保姆数量却远远满足不了需求。
昆明市政民社区家政服务站主任 张平有了比较大的提高，福利待遇，以及劳动保护方面有了很大的改善，这样我们云南的农村富余劳动力通过这几
年的转移，已经是(走得)差不多了。”
根据服务站的统计，2006年，在岗保姆有1800多人，现在只剩不到1000人，无奈之下，只能再次涨薪留人。在
加工资的同时，还将加强保姆的专业技能培训，希望增强她们的职业认同感，提高服务质量。
张剑：“我们想把家政服务业逐步向专业化和职业化方面推，专业化、职业化首先必须把工资调起来，这个工资水
平要能达到一个留的住专业家政服务员的这个程度。”
工资要涨了，最高兴的当然是从事保姆工作的小姑娘们。不过，一些进城务工的女青年告诉记者，她们不愿当保姆不是薪酬问题，而是因为这个行业学不到东西，而且个
人的自由少，所以即使再涨工资对她们也没有太多的吸引力。
进城务工人员1：“正我不喜欢当保姆，对于我来说调不调(工资)都无所谓。”进城务工人员2：“在超市里边，自己的责任尽到了，对客人有礼貌就可以，但是作保姆，我发觉在人家家，做什
么都要看人家的脸色，有些时候还是不好，虽然工资是更高一点，但是很受委屈。”
记者随后联系了几家家政公司，对于政民家政的这次举动，他们表示为了避免客户流失，短期内不会跟着涨价。
但记者了解到，在实际工作中，很多雇主都会根据保姆的表现适当加减工资，目前昆明市场上保姆的实际工资，
少的五六百，高的超过一千元。
