15日，北京市人社局农民工工作处相关负责人透露，本月开始试点的员工制家政企业，其员工工资由企业发放，不会出现保姆随意涨价和收中介费的问题。
    由于缺乏行之有效的制度约束，有保姆随意抬价、想走就走、出工不出力，很多家庭感叹找个满意的保姆真不容易。有统计显示，保守计算，北京有近80万户家庭有家政服务（保姆）需求，但目前只有不到30万从业人员。需求多，缺口大，如果再疏于管理，将有多少家庭受困于保姆？如今，北京推出员工制家政员制度，一举两得：保姆、月嫂可以像企业员工那样拿工资、上保险，这维护了家政员的权益；而保姆、月嫂不得和雇主讨价还价，也保障了雇主的权益。
    从全国范围看，家政市场还存在管理不规范，保姆收入不稳定、社会地位低，福利、保险空白等状况。北京试行的保姆员工制，如果能在更多地方推行，也许最终能将长沙家政产业带上更规范的快车道。