近来有许多的新闻报道各地保姆荒的情况，根据新闻来看，我们可以发现，各地的保姆在过年来有一个趋势，那就是数量会急剧减少，要说到原因，可能是多方面的：有的保姆不愿意在冬天出去工作，有的保姆希望在年底可以回家筹备过年。不过从整体的情况来说，我们可以看出，保姆对于市场来说，是非常缺乏管理的，这导致整个市场非常混乱，保姆想工作就出来工作，不想工作就随时可以辞职不干。
    作为服务行业来说，这一现象是非常不合理的，因为服务行业是为人们服务所诞生的，在人们需要服务的时候，行业内却无法为人们解决难题。
    大概只有在这个时候，大家才会想到员工制家政公司的好处。保姆是家政公司的员工，需要按照家政公司的安排去工作，这样就在一定程度上避免了保姆的随意性，也不会有保姆会因为觉得天气冷不愿意出去工作。
    但是人们想要等到整个家政市场的员工化还是很难的，因为目前的家政公司多数比较小，想要员工制对于小家政公司来说有着资金上的困难，想要真正缓解年底的“保姆荒”，人们估计还要等上好几年。