随着社会发展，我市家政服务行业也在逐渐壮大兴盛，记者在市人力资源市场、部分家政公司及家政中介了解到，2012年我市家庭保洁钟点工依旧多年不衰，照顾孩子的活儿好赚钱，陪老护工稀缺将成家政新宠，透过市场繁荣可以发现，目前人们普遍工作压力加大，家务、老人、孩子都无暇顾及，诸多刚性需求为家政市场发展注入了动力和活力，贴身贴心的管家婆正走红家政业。

　　保洁钟点工多年不衰

　　从武汉到齐齐哈尔安家已有十多年了，翟先生感触最大的就是，钟点工不再是有钱人的选择，越来越多的工薪家庭和老年人已经逐步接受并享受钟点工服务了。翟先生2001年结婚，100多平方米的房子打扫起来挺费劲，不愿让媳妇受累，想多享受2人世界的翟先生一个月找一个钟点工，那时一小时才5元钱，一个月四五十元钱，省时省力。一转眼10年过去了，去年开始，钟点工一小时工资涨到了15元，与自己住在一起的70多岁的丈母娘却主动打听哪家家政钟点工活儿干得好，理由是女儿女婿们工作忙，歇歇吧，自己干，孩子们还惦记，所以家里一个月一次小扫，一个季度一次大扫，一年下来得五六百元。

　　在兴韬一直做钟点工的刘女士说，一些4050的姐妹们都习惯了，雇主也较五六年前成熟了，只要活儿够靓，一般挑剔的少，而且老主顾都会在五一、十一、春节提前预订，省得扎堆儿事儿多。瞧，今年十一忙不开，现在大冷天还有找人擦玻璃的呢。

　　照顾孩子钱好赚

　　今年，伺候新生儿的月嫂，照顾婴幼儿的育婴师，以及照顾中学生的阿姨家政工种优势明显，同时市民要求照顾特殊人群的“技术含量”要过关要过硬。某家政公司的徐经理今年感受特别深。年初以来，找月嫂和阿姨的市民特别多，托熟人预订的也越来越多。今年龙宝宝出生的多，所以有三证的月嫂尤其紧俏，月薪5000元只管照顾好宝宝，还有保证新妈妈的吃喝及心理疏导。“鹤城金牌月嫂在京城吃香，可这北京返齐的月嫂眼界是开阔了，但爱唠叨，啥都爱攀比有点让人压抑”。不少准妈妈接受金牌月嫂服务时，感觉心理服务有瑕疵，可见顶尖的家政工也不无短处。“育婴师不是保姆，除了照顾小孩子的吃喝，还要懂得教育，智力开发，科学营养，不然自己看孩子算了。”市民吴艳的话代表了大多数育婴师雇主的心里要求。

　　去年还不明显，但今年给中考、高考的孩子找阿姨，专门照顾孩子的吃喝突然增加了不少。“明天要穿校服，请帮我洗干净。晚上想吃麻辣鱼”这是赵阿姨照顾的高二学生小亮留在门上的纸条。小亮的父亲是机关干部，母亲在外做生意，高一下学期他们就把儿子小亮交给了赵阿姨，服务内容包括小亮的一日三餐要做得可口，就连孩子午睡叫醒，备好热水，烤好鞋垫等穿衣戴帽琐碎事儿也都要代劳。做孩子阿姨，要早上6点多就到岗，晚上也要七八点钟才下班，中间有些空余时间还可以休息一下，月薪1300元左右，家政工比较看好。

　　相对来讲，家政工技能虽然要求多，但贴身照顾、贴心伺候孩子的活儿钱还是好赚。

　　陪老护工稀缺将成新宠

　　照顾孩子养眼，易出成绩，心情好，可是照顾老人，脏活儿累活儿都干，工资也不高，所以宁可学点家政技能，也不愿做老人陪护。记者从家政工人们的谈话中，体会到了陪护工的艰难。市人社局人力资源市场张跃军表示，正因为护工辛苦难做，所以从事者少，呈稀缺状态，一年来，家政企业挂牌招聘的家政有500多户次，10个找家政工中，有8个是给老人找陪护的，随着老龄化社会的加剧，需求的增加，陪护岗位越发紧俏，陪护薪酬也水涨船高，医院护工去年每天100元至120元，今年白晚班工资就达到300元，吃住在雇主家的家庭陪护月薪由去年的1800元涨到今年2500元，其它护工月薪涨幅也高达20%至50%。

　　陪老护工供需如何平衡？张跃军表示，针对目前我市护工短缺，劳动部门培训给力不充分的现状，只有广泛地、系统地支持民营家政企业发展，才能助力护工行业的有序发展，才能应对老龄社会不断增长的陪护需求，刚刚结束的携手民营企业举办的首场护工专场招聘会收效就不错，今后劳动部门还将陆续施行相关举措。

　　我市家政服务历经十多年的迅速发展，从新兴行业逐渐步入普通家庭，到成为三产的朝阳产业，鹤城市民也由观望到熟识到放心，一批从下岗工人转变为高精尖家政人员脱颖而出，各级劳动部门及社会民企已把家政人员培训作为立足市场的根本，监管触角不断延伸，家政服务愈发成熟，做得贴身又贴心是家政服务人员的成长目标。