春节刚过，家政服务行业就已经开始忙碌起来。记者从沪上一些家政公司了解到，眼下由于还未过元宵节，很多保姆还没有返城，整个市场出现用工短缺现象。随着家政行业人才的流失，僧多粥少的现象或将长期存在。在这样的情况下，一些自身能力较高、经验丰富的保姆则开始挑起了东家。

    江浙沪阿姨成“珍稀动物”

    今天下午1时许，记者来到位于南丹路上某家庭服务有限公司，只见在一个十平方米不到的小房间内，坐着四五个来找工作的保姆。工作人员小程告诉记者，年初六上班至今，公司已登记了六七十位保姆，这个数量基本和春前夕紧缺时差不多，但市场需求却持续高涨，每天约有好几十个电话打来要保姆。

    在记者和工作人员交谈的两个小时内，这家家政公司约有十多位阿姨前来登记用工，期间有三位阿姨当即就到雇主家应聘，有一位姓刘的阿姨已通过了雇主的面试，体检通过后就可以去雇主家试工了。

    “江浙沪的阿姨很少，但因为和上海市民的生活习惯相似，很受雇主欢迎。”据业内人士分析，上海地区主要的保姆主要来自于安徽、江苏、湖南、四川、湖北等地，其中以江浙、安徽一带为大头，但随着近年来这两地工资差距和上海逐渐缩小，当地人已不愿意背井离乡来上海做保姆，而随着工作类型多样化，家政行业也面临着人才流失的问题。

    高端保姆也挑东家

    记者从沪上一些家政服务公司了解到，目前整个保姆市场的价格较为稳定，较去年相比差不多，但是由于用工短缺，现在的保姆也开始挑起东家了，尤其是一些有着多年工作经验，自身能力较强的保姆，并不是出高工资就能请得来。

    徐阿姨今年已经五十多岁，按理来说这个年龄在家政行业中已居于劣势，但由于教师出身的她形象得体大方，在烧饭、做菜、家务等方面几乎“全能”，她成了市场中的“香馍馍”，服务对象主要是高端家庭，“春节前就有好几户人家要了，我还得衡量一下再做决定。”徐阿姨说，她理想的雇主是自身素质较高，通情达理，家庭人口又不多的。

    据家政公司介绍，目前上海高端保姆需求旺盛，这些保姆非但要能做好烧菜、家务、或是带孩子等常规性服务项目，还要具备英语流利、懂电脑、会开车、做早教等“特殊”技能，服务的对象主要是中高端收入人群和一些外籍人士。

    “希望雇主以平等的姿态来面对保姆”涉外保姆“专业户”唐阿姨说，前些天她去应聘一户人家，对方开出了8000-10000元/月的高价，不料还未开始应聘就看到对方以盛气凌人的态度冲着前来应聘的阿姨嚷嚷，她立刻打道回府，对于她来说，工作愉悦比工资更加重要。

    找保姆如同选媳妇

    有着多年从业经验的小程告诉记者，尽管保姆市场出现缺口，但近年来市场对保姆的要求和需求都越来越多，比如有的雇主除了对烧菜、做家务等方面要求较高，还要求保姆年轻、漂亮、会带孩子，有些人甚至对保姆的星座、属相都有严苛的要求。

    “有个不好的心态就是习惯不停更换阿姨，遇到问题不是先沟通，而是直接炒掉。”小程说，还有些雇主并非见好就收，而是要求家政公司提供多位阿姨以供自己挑选，在挑剔的眼光下，供需双方进行对口匹配难度较大，年初六至今，公司派出的保姆只有3位签了合同。

    相较之下，一些外籍人士家庭则往往以尊重的态度对待保姆，也乐于给保姆学习的机会，因此受到沪上高端保姆的欢迎。