长期以来，在行业的划分中，人们心理上感觉，“保姆”是那些来自乡村的“婆婆妈妈”干的“低人一等”的活儿。虽然早在2000年8月，国家劳动和社会保障部就将“保姆”这一职业正式定名为“家政服务员”，但沉积已久的偏见，依然根深蒂固。媒体上面或可以看到，许多下岗女工，宁愿去做1000元/月的营业员，而不愿意做1500元/月的保姆。如今，随着越来越多的大学生加盟“保姆”行列，我们头脑中固有的观念也遭遇了前所未有的涤荡。

事实上，由具备一定学历的知识人员从事家政行业早已不是新鲜事儿。保姆有低级、中级、高级之分，而有“金领”之称的高级保姆，为服务家庭承担投资理财方面的决策参考，月薪上万，同样为其他行业人员所倾羡。只是，作为大学生如此集中地加入保姆队伍，前所未有，才让我们如此关注。

在关注的同时，我们会惊讶地发现，一个“保姆职业化”的新亮点开始浮出水面。在为新亮点欢欣鼓舞的同时，社会同样流露出了忧虑：大学生做保姆是人才浪费吗?

如果我们再看一下家政服务行业的现状，回顾家政公司面临的“差的没人要，好的又找不到”的尴尬境地，我们同样可以发现，正是市场这张无形的大手，将群体的大学生推到了舞台的聚光灯下。“大学生保姆”更大意义上仅仅是一个舞台，而不是一个终生的职业。与社会的磨合，阅历和见识，本来就是进一步明确规划人生道路的一笔财富，兴许干得好，还可发展下去，做成“明星保姆”，于己、于社会，都是一件值得庆幸的事情。

笔者认为，一个现代、文明的社会，对家政服务行业出现的新亮点，就应该抱一种足够的宽容和坦然;既然市场要求从业人员具备较高的文化修养，懂得教育孩子，善于理财，在学习、礼仪、着装等各方面有独到见解，那么，大学生作为一个群体介入，在家务劳动日益社会化的今天，在理性引导的前提下，我们就应该支持这种职业化。在家庭不再仅仅是一个消费单元，而同样是一个可提供就业岗位的地方的时候，我们就应该相信，它同样也是一个能提供各种职位的就业机构。