“黑名单制度”是近年来企业间流传的一种比较普遍的惩罚员工的方法，将蓄意犯错以损害企业利益的员工拉进企业的黑名单中，让企业以后都不得雇佣这个人，有的企业还有联网的黑名单，让蓄意犯错的员工以后都无法再从事这项工作。
    众所周知，对于家政行业来说，家政人员在雇主的家里工作，所以有一些蓄意偷盗的工作人员很容易得手。而家政公司也有着自己的黑名单，要是雇主发现了哪个保姆犯了大错或是偷了东西就通知家政公司，家政公司就会将这个保姆拉进自己黑名单。
    这样看起来对于家政人员还是有一定的约束力，但是事实上，保姆们根本就不怕这个所谓的黑名单，用保姆自己的话来说就是：“这家公司不要我了我到别家去不是一样的？”
    为什么会出现这样的情况呢？原来，由于目前家政市场不完善，一些中介性质的长沙家政公司又存在着不规范管理的问题，加上年年的保姆荒，保姆的人数分散到各个家政公司是非常少的，所以就出现了家政公司不论条件抢人的情况，一个阿姨今天被这家家政公司开除了，明天就又被另外一家公司给请过去，所以对于一些心怀鬼胎的保姆来说，家政公司所谓的黑名单对于自己一点约束力都没有。
    而随着家政市场日渐完善，中介性质的长沙家政公司也面临着大换血，中介终将被正规的家政公司所取代，保姆也面临着道德、技术等多方面的挑战，在正规的公司里，如果保姆起了歪心思，那将面临着严重的惩罚，那时家政公司的黑名单才会真正起到作用。