又至岁末年初时，家政市场又闹猛起来。记者走访发现，自入冬以来，锡城保姆市场已出现需求旺盛态势，不少雇主为了聘请到中意的保姆，纷纷提高薪酬，但依然遇到保姆难求的尴尬。

　　“天气冷、年底时工作又十分忙碌，因此聘请保姆的人就多起来。”锡山区东亭街道一家职介所负责人告诉说，10月份之前聘请保姆的人较少，而现在已逐渐攀升，上周日一天就有10多位市民登记聘请保姆。据介绍，许多市民聘请保姆主要是照顾老人或坐月子的产妇。由于聘请保姆者增多，因此，保姆市场已趋供不应求。

　　保姆需求量的飙升，提高薪酬应在情理之中。一些雇主为了尽快找到合适的保姆，大多已比平时提高二至三成的薪酬。可即便如此，保姆仍难求。本月中旬，家住春江花园社区的陈小姐刚生好小孩，打算请个月嫂式的保姆，“虽然有两个保姆应聘，但因年龄偏大或文化层次低，我们觉得不合适。”陈小姐说，她开出的工资比平时月嫂的薪酬高出500元，并包吃包住，但依然没找到合适的保姆。家住广益佳苑的朱先生常年营销水产品，每至岁末年初生意特别忙，不久前登记聘请一名早来晚走的保姆做家务，承诺月薪3000元，但到目前仍没请到。“请个保姆，比招工还难！”朱先生感叹。

　　为什么岁末年初聘请保姆特别难呢？多位职介工作人员表示，当前从事保姆的人员仍较少，并且主要是外来的中老年妇女，年龄较大，文化水平低，难以满足生活质量较高的市民的需求。况且，一些年纪较轻的家政服务人员宁可从事钟点工，也不愿意长时间在别人家呆着。再者，元旦、春节期间，外来保姆喜欢在老乡间多走动，甚至回老家过年，也造成一时的“保姆荒”。

　　业内表示，要缓解岁末年初保姆难求状况，相关部门在引进外来保姆的同时，应加快调整和完善家政从业人员结构，鼓励本地居民转变观念，更多地加入保姆行列，以满足这个“特殊时期”家政服务市场需求。