长沙月嫂告诉您作为月嫂应该怎样规范自己的工作：

对于月嫂来讲，其最好的就是有好的工作规范，能够约束他们的心理或者是工作。这样，才不至于其受聘的家庭会

因为月嫂而受到钱财或者是心理情感上的伤害。下面的就是其月嫂的工作规范。

月嫂在被请到家庭之前，必须有正规的家政公司受理，只有有正规的家政公司，其月嫂才是合法的，如果没有正规

的家政公司，自己干的，这种的没有法律保证，而且也没有公司保证，其出事后，也不太容易找到人。所以，这个

必须是由公司出示一些约束的手段，来约束月嫂。而且也必须有公司给月嫂提一切所需要的福利，其月嫂的福利不

应该由其受聘家庭来支付。

月嫂在进行受聘的时候，家庭要好好查看月嫂的资料，其测试的资料里必须包括，月嫂的背景资料，月嫂的个人修

养情况，月嫂的气质情况，月嫂的健康情况，月嫂的心理测试情况，以及月嫂的性取向测试等，当然，还有月嫂的

反应能力，理解能力，动力能力，以及语言交流的能力等。以上的这些能力，都是月嫂进入家庭后，其能不能与家

庭的成员和谐相处的必须。

对于已经接受了正规培训的月嫂来讲，其必须有一个正规的封闭式的模拟化的新家政人员护理员的前期的培训的工

作。也就是说，必须在两个礼拜的时间内，让其不能接触其家人，在封闭的空间里，然后去照顾一个模拟的宝宝，

看能不能在心理上，或者是其他的照顾上，是否合格，是否可以适合当一个月嫂。

当好一个月嫂还得要注意一下，要有资深的人士，对其新加入的月嫂进行一个整体的测评，看是不是适合当月嫂或

者是是不是已经得到了有效的培训，是不是给出的资料都是完整的真实的。如果是不完整的或者是欺骗性的资料的

话，则此人不适合当月嫂。

在月嫂的教育上，则会有烹饪的教育，婴幼儿知识的教育，家居清洁的教育，婴幼儿护理的教育，产妇护理的教育

等等，这些知识，必须通过考核后，才可以成为月嫂的合格资料。

以上的就是月嫂的工作的规范制度，如果你发现，你所聘请的月嫂不符合以上的条文的话，也可以向相关的部门提

出申诉或者是向家政公司提出更换人员，如果他们以不能更换为由，你就可以将他们告上法庭。