据《劳动报》报道，保姆荒、保姆乱该如何得到遏制？昨日，全国政协委员、民盟中央副主席、同济大学副校长郑惠强在接受记者采访时表示，家政行业从业人员应建立黑名单制度和退出机制，可参照机动车驾驶员管理模式，对家政服务人员实行积分管理，一旦积分扣完，就得回炉重新培训上岗。
    郑惠强委员指出，由于长沙家政服务业服务人员不在《劳动合同法》覆盖范围之内，一般只能参照宪法、民法、合同法、司法解释及政府相关规章制度来规范，一旦出现纠纷，可能无法可依。建议有关部门开展家政服务业立法研究，尽早出台有关家政服务法规，明确雇主、家政服务人员以及中介机构的法律地位和权利义务，理顺家政服务机构、家政服务员和消费者之间的关系。
    郑惠强委员表示，劳动部门应会同有关部门，尽快制定家政服务行业的行业标准、运作模式、行为准则和考核标准。对于家政服务人员，应实行从业资质管理，在满足具备相关基本条件的基础上，还需要掌握家政服务的基本知识与技能，并通过劳动部门组织的相关考试，才能持证上岗。未来亦可推出多级别的资质证书，培养高端家政服务人才，满足不同群体的需求。可参照机动车驾驶员管理模式，对长沙家政服务人员实行积分管理，对违反规定的人员进行扣分处理，一旦分数扣完，即吊销从业资格，必须重新参加培训、考试合格后方可继续上岗。